Inici arrow Informació general arrow Informació sobre l'increment de la jornada laboral dels funcionaris CAIB
AugmentarReduirDesfer
 
 
 
 
 
 
Sectors
Informació general
Ensenyament Públic
Ensenyament Privat
Ensenyament 0 - 3
Universitat
Adm. autonòmica
Administració Local
Sanitat
Transport ferroviari
Eleccions sindicals
Informa't
Calendaris
Normalització lingüística
Premsa
Secretariat de la dona
Consells Escolars
Moviments Socials
Solidaritat i cooperació
Publicacions
Enllaços
Formació
CIVE
Ofertes de Treball
Mobilitat i sostenibilitat
L´STEI-i en imatges
L´STEI-i en vídeo
Salut laboral
Internacional
 
Informació sobre l'increment de la jornada laboral dels funcionaris CAIB PDF Imprimir Trametre

A la Mesa General de Negociació (MGN) del 23 de febrer l’Administració, amb el vot en contra de tota la part social, va aprovar la modificació de la jornada laboral del personal funcionari i estatutari que passarà a tenir una mitjana setmanal no inferior a les 37 hores i 30 minuts, sens perjudici de les jornades especials que es puguin establir.

L’argument exposat per la directora general de Funció Pública, Núria Riera, és que “la implantació de la jornada laboral de 37 hores i mitja setmanals tindrà com a conseqüència un estalvi econòmic, determinat per l’augment de la jornada laboral del personal funcionari CAIB sense increment proporcional de les retribucions”.  Segons la directora general el valor econòmic d’aquesta mesura imposada als funcionaris de la CAIB (serveis generals, docents i estatutaris) és de 50.753.000 euros (per veure la memòria econòmica justificativa que ha presentat l’Adminstració, clicau aquí).

Després d’escoltar l’exposició de l’Administració, la part social, per unanimitat, va demanar que es retiràs la proposta argumentant, entre altres coses, el següent:

  1. Que és fals que això suposi un “estalvi” per a l’Administració, ja que aquests 50.753.000 d’euros són el resultat de l’augment de la jornada laboral sense augment de les retribucions. És a dir, cinquanta milions d’euros no és més que la xifra que implica la nova davallada de retribucions, uns 1.700 euros de mitjana  per funcionari i any.
  2.  Aquesta mesura forma part de la campanya de desprestigi del empleats públics dels governants actuals com a tàctica per desviar l’atenció de l’opinió pública i emmascarar d’aquesta manera la seva ineptitud.
  3. Malgrat que la directora general afirmàs que aquesta mesura és temporal i respon a la situació actual de crisi econòmica, la part social li respongué que és una mesura de caràcter ideològica.
  4. Que el que no diu l’Administració és que darrere aquests números, la intenció real és acomiadar empleats públics de caràcter temporal.
  5. Que hi ha mesures reals d’estalvi i, sobretot, mesures per incrementar els ingressos a les quals, per motius ideològics, ha renunciat el Govern.
  6. Que de la mateixa manera que el Govern Bauzà argumenta la pujada de sou dels seus assessors per la càrrega de feina afegida, és impresentable negar aquesta mateixa mesura als empleats públics que veuen dia rere dia incrementar la seva càrrega de feina per la política de no substitució de baixes i jubilacions.

Davant la negativa de la directora general de retirar la proposta, la part social demanàrem incloure una clàusula de temporalitat per tal de, en el moment en què millori la situació econòmica, tornar a la jornada de 35 hores setmanals. La negativa de l’Admistració d’incloure aquesta clàusula demostra que la directora general no diu la veritat en afirmar que la mesura és temporal i que respon a la conjuntura de crisi econòmica.

Malgrat que la mesura passàs ahir el tràmit de la MGN no és d’aplicació immediata ja que encara ha de ser aprovada en Consell de Govern i s’ha de publicar al BOIB. A més, s’han de convocar les distintes meses sectorials de negociació (la de serves generals, la d’educació i la de sanitat) per concretar com s’aplica l’augment de la jornada laboral.

A les properes Meses Sectorials de Negociació, l’STEI-i proposarà tota una sèrie de mesures per intentar minvar tant com sigui possible l’impacte negatiu d’aquesta mesura.

Si teniu cap proposta en aquest sentit, no dubteu a fer-nos-la arribar. Preveim mesures de pressió contra aquesta injustícia: en aquest sentit, també us agrairem que hi digueu la vostra.
 
 
     
Advertisement
Advertisement
Advertisement
 
 
 
 
 
 
 
STEI-i en Facebook
W3C CSS W3C XHTML