L’STEI intersindical lluitarà en tots els fronts per aturar l’aplicació de la llei i demana la col·laboració dels partits polítics contraris a aquestes mesures per presentar un recurs davant el Tribunal Constitucional 

El Parlament de les Illes Balears, amb el vots del PP, ha convalidat avui el Decret llei 5/2012, que concreta algunes de les retallades anunciades pel Consell de Govern del dia 30 d’abril.

Aquestes mesures suposen la retallada més dràstica de la història recent contra els serveis públics i el personal que els presta. En concret, violen diversos acords i convenis entre l’Administració i els representants del personal.

L’STEI intersindical lluitarà en tots els fronts contra aquestes mesures. Els serveis jurídics del sindicat estan estudiant quines mesures legals es poden emprendre contra aquestes noves retallades que violen la legalitat vigent, pactes i convenis entre l’Administració i els sindicats. Així mateix, l’STEI Intersindical demana la col·laboració del personal i de la ciutadania afectada per aquestes retallades per lluitar-hi en contra en tots els àmbits. L’STEI Intersindical critica el cinisme i la manca de transparència de l’Administració pel que fa a la relació amb els representants legals dels treballadors. Moltes de les mesures que es prenen no han estat ni comunicades als òrgans de representació del personal.

El Decret llei és un tràmit considerat d'urgència perquè esquiva el debat en profunditat al Parlament de manera que un cop aprovat pel Consell de Govern tan sols se sotmet a una única votació en un termini de 30 dies on el Parlament ha de decidir si convalida o no el text en la seva integritat. Per contra, la tramitació de projectes de Llei és més lenta i implica la presentació al Parlament del text i el seu debat en ple i en comissió, on els grups poden fer les seves aportacions en forma d'esmena abans de la votació final. L'article 86.1 de la Constitució espanyola estipula que el govern només pot dictar Decret llei "en cas d'extraordinària i urgent necessitat”. Aquest Decret llei, ara convalidat com a llei, inclou mesures l’aplicació de les quals en cap cas es pot qualificar d’”extraordinària i urgent necessitat”, entre les quals cal esmentar la suspensió del Consell Escolar de les Illes Balears, han tengut tot un any per poder-les debatre o negociar amb els interlocutors socials i representants de les treballadores i treballadors. Lluny d’això, les han imposades sense cap tipus de negociació. L’aplicació de la reforma laboral i aquest Decret llei fan retrocedir les condicions sociolaborals dels empleats públics més de 30 anys, i ataquen una vegada més la dignitat, el reconeixement i el respecte de tot el personal empleat públic.

Palma, 19 de juny de 2012