• La jornada laboral a partir del 1 de juliol de 2012 serà de 37’5 hores setmanals.
• Es suspèn fins  al dia 31 de desembre de 2013 la concessió dels complements de productivitat variable  amb excepció dels caps de guàrdia de atenció especialitzada, la indemnització per desplaçament de facultatius especialistes a Menorca, Eivissa o Formentera i qualsevol altre activitat de caràcter sanitari que de manera extraordinària autoritzi expressament el Servei de Salut
• Suspensió del complement econòmic de la prestació per incapacitat temporal fins al 31 de desembre  de 2013. Això no és aplicable a la incapacitat temporal per risc durant l’embaràs i/o la lactància.
• Suspensió de les prestacions d’acció social. Només es mantenen els ajuts per fills menors de 18 anys i els ajuts per a l’atenció de familiars discapacitats.
• Suspensió de la prolongació de la permanència en el servei actiu, llevat d’algunes exempcions.
• Suspensió del gaudiment durant tot el 2013 dels dies addicionals de vacances vinculats als anys de servei prestats. (*)
  
• Suspensió durant el 2013 del gaudiment de dies per assumptes propis del personal funcionari i estatutari que excedeixin els establerts en la legislació bàsica estatal en matèria de funció pública. L’EBEP estableix 6 dies per assumptes propis i els dies addicionals per triennis.(**)

• Reducció fins al 31 de desembre de 2013 la quantia que actualment percep el personal estatutari en concepte de carrera administrativa en un 32%.
• Es manté fins al 31 de desembre de 2013 la suspensió de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat (3 juliol de2006 i de 26 de maig de 2008) sobre el sistema de promoció, desenvolupament professional i carrera per al personal del Servei de Salut  de les Illes Balears.
• Abans del 31 de desembre de 2012 s’ha d’aprovar la plantilla orgànica del personal estatutari del Servei de Salut.
• Les places i els llocs de treball corresponents al personal estatutari han d’aparèixer relacionats en la plantilla orgànica autoritzada (nombre d’efectius que com a màxim poden prestar serveis amb caràcter permanent en les institucions i centres sanitaris)
• Fins a l’aprovació de la plantilla orgànica no es pot aprovar cap oferta pública d’ocupació de personal estatutari.
• A partir del 1 de gener de 2013 el nomenament de personal estatutari interí,  eventual, o de substitució queda condicionat a l’existència de la dotació pressupostària corresponent. 
• (*) i (**) Modificat al Boib de dia 1 de setembre de 2012
  

Calendari mobilitzacions maig

Manifest

El Sr Bauzá el dilluns dia 30 d’abril va anunciar les retallades que duran a terme per fer front a la crisi, totes són greus ens retallen en plantilles,en sou, en qualitat... el més greu és el tancament dels hospitals Joan March i General. Les treballadores i els treballadors en assemblees, a més a més de continuar amb el tancament,  han decidit fer diferents mobilitzacions, entre d’altres, el proper dissabte dia 5 de maig a les 11h. es farà una marxa reivindicativa des de Bunyola (Plaça d’Es Garrigó)fins a l’ hospital Joan March.

És l’hora que totes les treballadores i treballadors de la sanitat ens ajuntem, pensau que això acaba de començar.

Des de la secció de sanitat de l’STEI-i vos demanam que es faci difusió d’aquesta convocatòria.

L’STEI-i rebutja la doble xarxa sanitària: rics i joves per una banda; pobres i majors, per una altra  L’STEI-i rebutja les mesures publicades al BOE del dia 24 d’abril (Reial Decret Llei 16/2012) per disminuir la despesa sanitària, ja que són mesures altament regressives, agressives i que penalitzen els més pobres i els més malalts, i incrementen les diferències socials i limiten l’accés a la sanitat pública dels grups més desfavorits.

Les noves retallades a sanitat que començaran a aplicar-se a partir de l’1 de juliol inclouen entre altres l’abonament d’una part de la despesa dels traslladats no urgents en ambulància (aquest servei afecta sobretot persones majors i persones amb mobilitat reduïda). Els ciutadans hauran de pagar les pròtesis externes i els immigrants sense papers quedaran més exclosos socialment perquè deixaran de tenir accés gratuït al sistema sanitari i sense targeta sanitària. Capítol a part és el copagament d’una part dels medicaments que un facultatiu recepti: això suposa per els pensionistes (el 8’51% cobren menys de 300 euros i el 54’02% menys de 650) una baixada indirecta de les pensions, els jubilats que han de pagar un màxim mensual de 8 o 18 € al mes i necessiten medicaments per un valor superior els hauran de pagar i l’Administració autonòmica cada 6 mesos les tornarà la diferència. 

Totes aquestes mesures adoptades suposen una contrareforma que vol canviar el model actual del sistema de salut, on la solidaritat, l’equitat i el finançament del mateix a través dels imposts, que pagam tots en funció dels nostres ingressos, per poder percebre serveis en funció de les nostres necessitats. Volen llevar-nos el dret que qualsevol persona, quan es posi malalta, tengui accés als mateixos serveis i a la mateixa atenció. El nou model que ens volen imposar du implícit l’augment del finançament privat a través d’un repagament de l’atenció sanitària, que pagaran “els que puguin”. Així els defraudadors continuaran sense pagar i les persones més perjudicades seran aquelles que viuen d’un salari o d’ una pensió. No acceptam una sanitat per a persones riques i joves, i una altra per a persones majors i pobres.

L’STEI-i reivindica el dret a una sanitat universal. Una vegada més el PP vol aprofitar la crisi i la por per desmuntar el concepte del dret a l’atenció sanitària pública. A tot això hi hem d’afegir les retallades que hem sofert a les Balears quant a personal i serveis: les llistes d’espera augmenten fins a nivells mai vistos, no se contracta personal eventual per cobrir baixes, vacances, dies de lliure disposició, s’incrementen les càrregues de feina als professionals i tanquen serveis com per exemple el SIL (servei integració laboral) de l’hospital Psiquiàtric, hi ha rumors que els mesos de juliol i agost tancaran quiròfans dels diferents hospitals.